-答2：还是先明确一下这类信息是以什么样的方式在公司介质上进行留存的。之前很常见的操作是在涉密岗位上面的办公电脑安装监控软件，然后员工微信上面的一些敏感信息可能会被截图留存，因为这里监控软件是不定时会对桌面进行截图的，那这种截图它可能会在员工离职之后，仍然保存在公司的电脑当中。那如果员工没有授权你们登录的话，你们怎么访问这类信息呢？即使是电脑上面保存有相关的记录，还是你们只是根据文件夹访问缓存或已下载的内容。我觉得你们公司的这个问题，关键还是要做好离职的一个文件交接，如果文件能够交接好的话，那就没必要跑人家的微信缓存里面去翻材料了。比如公司跟涉密岗已经签了协议，也明确的禁止了通过这种没有加密的软件发送公司涉密的文件，那种情形下，公司有可能拿这个缓存去证明员工的这个发送记录，这个还是有一定的正当性的。